年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。为全面贯彻新时代人才工作理念，进一步提升我院新入职人员的政治素养和履职能力，培养良好的职业精神，尽快了解、熟悉、融入单位，提高认同感、责任感、归属感，近日，我院举办新进人员岗前培训会，院领导、首席专家、各部门负责人和2024年新入职人员参加会议。
见面会上，14名新入职员工围绕自身学习经历、专业特长、工作规划等方面，结合个人短视频简介，逐一进行自我介绍，分享入职感受，表达履职决心。4名新进员工代表分享了工作经验和心得体会。吴保欢、白念森作为优秀员工代表，结合自己的亲身体会，与新同事们分享了个人职业成长经历，激发了新员工对未来工作生活的坚定决心和无限向往。
院领导对新进人员表示欢迎和祝贺，详细介绍了我院基本情况、发展历程和工作成就，希望新员工尽快融入市园科院大家庭，磨炼意志、增强本领，在推动事业发展中绽放青春风采，并对新员工提出以下工作要求：一是转变身份，找准定位，尽快转变角色、适应环境、熟悉岗位、进入状态；二是立足本职，勤学善思，拓展知识领域、完善知识体系、提高岗位能力，努力成为满足队伍需求和适应时代发展的优秀员工；三是追逐梦想，坚定信念、勇于创新，在成就 “小我” 的同时，为单位、为国家贡献更多力量。
本次培训采用现场教学、专题授课、拓展讲解等多种形式，从单位组织结构、管理规章制度、科研素养培养、科技成果分享、“红色园科”党建品牌打造等多个维度入手，让新入职员工对我院工作有了全面的了解。通过三天的岗前培训，新员工纷纷表示对我院的基本情况、内部管理、日常工作流程等有了较为全面的了解。在今后的工作中，要立足岗位，不断提升政策素养和业务能力，更好履职尽责、积极奋进、担当作为，为我院高质量发展贡献力量。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。为全面贯彻新时代人才工作理念，进一步提升我院新入职人员的政治素养和履职能力，培养良好的职业精神，尽快了解、熟悉、融入单位，提高认同感、责任感、归属感，近日，我院举办新进人员岗前培训会，院领导、首席专家、各部门负责人和2024年新入职人员参加会议。
见面会上，14名新入职员工围绕自身学习经历、专业特长、工作规划等方面，结合个人短视频简介，逐一进行自我介绍，分享入职感受，表达履职决心。4名新进员工代表分享了工作经验和心得体会。吴保欢、白念森作为优秀员工代表，结合自己的亲身体会，与新同事们分享了个人职业成长经历，激发了新员工对未来工作生活的坚定决心和无限向往。
院领导对新进人员表示欢迎和祝贺，详细介绍了我院基本情况、发展历程和工作成就，希望新员工尽快融入市园科院大家庭，磨炼意志、增强本领，在推动事业发展中绽放青春风采，并对新员工提出以下工作要求：一是转变身份，找准定位，尽快转变角色、适应环境、熟悉岗位、进入状态；二是立足本职，勤学善思，拓展知识领域、完善知识体系、提高岗位能力，努力成为满足队伍需求和适应时代发展的优秀员工；三是追逐梦想，坚定信念、勇于创新，在成就 “小我” 的同时，为单位、为国家贡献更多力量。
本次培训采用现场教学、专题授课、拓展讲解等多种形式，从单位组织结构、管理规章制度、科研素养培养、科技成果分享、“红色园科”党建品牌打造等多个维度入手，让新入职员工对我院工作有了全面的了解。通过三天的岗前培训，新员工纷纷表示对我院的基本情况、内部管理、日常工作流程等有了较为全面的了解。在今后的工作中，要立足岗位，不断提升政策素养和业务能力，更好履职尽责、积极奋进、担当作为，为我院高质量发展贡献力量。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。为全面贯彻新时代人才工作理念，进一步提升我院新入职人员的政治素养和履职能力，培养良好的职业精神，尽快了解、熟悉、融入单位，提高认同感、责任感、归属感，近日，我院举办新进人员岗前培训会，院领导、首席专家、各部门负责人和2024年新入职人员参加会议。
见面会上，14名新入职员工围绕自身学习经历、专业特长、工作规划等方面，结合个人短视频简介，逐一进行自我介绍，分享入职感受，表达履职决心。4名新进员工代表分享了工作经验和心得体会。吴保欢、白念森作为优秀员工代表，结合自己的亲身体会，与新同事们分享了个人职业成长经历，激发了新员工对未来工作生活的坚定决心和无限向往。
院领导对新进人员表示欢迎和祝贺，详细介绍了我院基本情况、发展历程和工作成就，希望新员工尽快融入市园科院大家庭，磨炼意志、增强本领，在推动事业发展中绽放青春风采，并对新员工提出以下工作要求：一是转变身份，找准定位，尽快转变角色、适应环境、熟悉岗位、进入状态；二是立足本职，勤学善思，拓展知识领域、完善知识体系、提高岗位能力，努力成为满足队伍需求和适应时代发展的优秀员工；三是追逐梦想，坚定信念、勇于创新，在成就 “小我” 的同时，为单位、为国家贡献更多力量。
本次培训采用现场教学、专题授课、拓展讲解等多种形式，从单位组织结构、管理规章制度、科研素养培养、科技成果分享、“红色园科”党建品牌打造等多个维度入手，让新入职员工对我院工作有了全面的了解。通过三天的岗前培训，新员工纷纷表示对我院的基本情况、内部管理、日常工作流程等有了较为全面的了解。在今后的工作中，要立足岗位，不断提升政策素养和业务能力，更好履职尽责、积极奋进、担当作为，为我院高质量发展贡献力量。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。为全面贯彻新时代人才工作理念，进一步提升我院新入职人员的政治素养和履职能力，培养良好的职业精神，尽快了解、熟悉、融入单位，提高认同感、责任感、归属感，近日，我院举办新进人员岗前培训会，院领导、首席专家、各部门负责人和2024年新入职人员参加会议。
见面会上，14名新入职员工围绕自身学习经历、专业特长、工作规划等方面，结合个人短视频简介，逐一进行自我介绍，分享入职感受，表达履职决心。4名新进员工代表分享了工作经验和心得体会。吴保欢、白念森作为优秀员工代表，结合自己的亲身体会，与新同事们分享了个人职业成长经历，激发了新员工对未来工作生活的坚定决心和无限向往。
院领导对新进人员表示欢迎和祝贺，详细介绍了我院基本情况、发展历程和工作成就，希望新员工尽快融入市园科院大家庭，磨炼意志、增强本领，在推动事业发展中绽放青春风采，并对新员工提出以下工作要求：一是转变身份，找准定位，尽快转变角色、适应环境、熟悉岗位、进入状态；二是立足本职，勤学善思，拓展知识领域、完善知识体系、提高岗位能力，努力成为满足队伍需求和适应时代发展的优秀员工；三是追逐梦想，坚定信念、勇于创新，在成就 “小我” 的同时，为单位、为国家贡献更多力量。
本次培训采用现场教学、专题授课、拓展讲解等多种形式，从单位组织结构、管理规章制度、科研素养培养、科技成果分享、“红色园科”党建品牌打造等多个维度入手，让新入职员工对我院工作有了全面的了解。通过三天的岗前培训，新员工纷纷表示对我院的基本情况、内部管理、日常工作流程等有了较为全面的了解。在今后的工作中，要立足岗位，不断提升政策素养和业务能力，更好履职尽责、积极奋进、担当作为，为我院高质量发展贡献力量。
