名卉公司党支部组织开展思想动态调研活动
时间 : 2014-11-11 来源 : admin 点击 :
为准确把握员工思想动态,及时解决员工工作生活困难,进一步凝聚力量促进公司发展,名卉公司党支部在全公司范围内组织开展思想动态调研活动。公司支部负责人与员工面对面,通过开放式座谈、现场问卷调查、重点岗位谈心谈话等形式,认真听取大家的意见建议,深入了解员工的想法,对员工关注的热点问题和倾向性问题进行深入沟通、分析,制订解决方案,增强员工的归属感。名卉公司党支部通过此次调研,有效引导广大员工进一步关注公司的经营管理和企业文化建设,不断提升公司参与市场竞争的实力和经营管理水平。
为准确把握员工思想动态,及时解决员工工作生活困难,进一步凝聚力量促进公司发展,名卉公司党支部在全公司范围内组织开展思想动态调研活动。公司支部负责人与员工面对面,通过开放式座谈、现场问卷调查、重点岗位谈心谈话等形式,认真听取大家的意见建议,深入了解员工的想法,对员工关注的热点问题和倾向性问题进行深入沟通、分析,制订解决方案,增强员工的归属感。名卉公司党支部通过此次调研,有效引导广大员工进一步关注公司的经营管理和企业文化建设,不断提升公司参与市场竞争的实力和经营管理水平。
为准确把握员工思想动态,及时解决员工工作生活困难,进一步凝聚力量促进公司发展,名卉公司党支部在全公司范围内组织开展思想动态调研活动。公司支部负责人与员工面对面,通过开放式座谈、现场问卷调查、重点岗位谈心谈话等形式,认真听取大家的意见建议,深入了解员工的想法,对员工关注的热点问题和倾向性问题进行深入沟通、分析,制订解决方案,增强员工的归属感。名卉公司党支部通过此次调研,有效引导广大员工进一步关注公司的经营管理和企业文化建设,不断提升公司参与市场竞争的实力和经营管理水平。
为准确把握员工思想动态,及时解决员工工作生活困难,进一步凝聚力量促进公司发展,名卉公司党支部在全公司范围内组织开展思想动态调研活动。公司支部负责人与员工面对面,通过开放式座谈、现场问卷调查、重点岗位谈心谈话等形式,认真听取大家的意见建议,深入了解员工的想法,对员工关注的热点问题和倾向性问题进行深入沟通、分析,制订解决方案,增强员工的归属感。名卉公司党支部通过此次调研,有效引导广大员工进一步关注公司的经营管理和企业文化建设,不断提升公司参与市场竞争的实力和经营管理水平。