1月17日，为进一步开阔党员干部的视野，学习先进经验，广州市林业和园林科学研究院政工部党支部赴深圳开展支部共建活动。此次活动旨在从深圳市的人才工作中汲取灵感，为广州市林业和园林高质量发展打造人才队伍。
为了解深圳市人才引进工作，政工部党支部全员首先参观了深圳人才公园，详细了解了公园的整体规划、景观设计以及人才文化的融入，深刻感受到了深圳市在人才工作宣传方面的创新举措和显著成效。党员干部们纷纷表示，综合实力竞争归根到底是人才竞争，创新驱动实质上是人才驱动，大家将认真学习借鉴深圳的先进经验，结合我院实际情况，全方位培养、引进、用好人才，加快建设我院人才中心和创新高地。
为进一步加强跨区域林业与园林单位的交流合作，共同探索行业发展的新路径，政工部党支部与深圳市仙湖植物园人事部党支部联合开展“红色园科”进公园共建活动。双方党支部各自介绍了本单位的基本情况、党建引领人才工作开展情况以及取得的成效。随后，围绕岗位责任落实、人员优化管理、高层次人才挖掘引进以及人才活力激发等议题，双方进行了深入探讨。共建双方一致认为，只有不断创新工作思路和方法，优化人才管理机制，才能更好地适应新时代的发展要求，推动林业和园林事业的持续健康发展。
政工部党支部将以此次支部共建活动为契机，进一步探索激发人才活力、优化人才队伍结构、提升人才服务质量的新方法，通过加强高层次人才引进、青年人才培养、人才服务体系完善等措施，努力打造高素质、专业化的林业园林科研人才队伍，为推动林业和园林事业的创新发展提供强有力的人才支撑。
1月17日，为进一步开阔党员干部的视野，学习先进经验，广州市林业和园林科学研究院政工部党支部赴深圳开展支部共建活动。此次活动旨在从深圳市的人才工作中汲取灵感，为广州市林业和园林高质量发展打造人才队伍。
为了解深圳市人才引进工作，政工部党支部全员首先参观了深圳人才公园，详细了解了公园的整体规划、景观设计以及人才文化的融入，深刻感受到了深圳市在人才工作宣传方面的创新举措和显著成效。党员干部们纷纷表示，综合实力竞争归根到底是人才竞争，创新驱动实质上是人才驱动，大家将认真学习借鉴深圳的先进经验，结合我院实际情况，全方位培养、引进、用好人才，加快建设我院人才中心和创新高地。
为进一步加强跨区域林业与园林单位的交流合作，共同探索行业发展的新路径，政工部党支部与深圳市仙湖植物园人事部党支部联合开展“红色园科”进公园共建活动。双方党支部各自介绍了本单位的基本情况、党建引领人才工作开展情况以及取得的成效。随后，围绕岗位责任落实、人员优化管理、高层次人才挖掘引进以及人才活力激发等议题，双方进行了深入探讨。共建双方一致认为，只有不断创新工作思路和方法，优化人才管理机制，才能更好地适应新时代的发展要求，推动林业和园林事业的持续健康发展。
政工部党支部将以此次支部共建活动为契机，进一步探索激发人才活力、优化人才队伍结构、提升人才服务质量的新方法，通过加强高层次人才引进、青年人才培养、人才服务体系完善等措施，努力打造高素质、专业化的林业园林科研人才队伍，为推动林业和园林事业的创新发展提供强有力的人才支撑。
1月17日，为进一步开阔党员干部的视野，学习先进经验，广州市林业和园林科学研究院政工部党支部赴深圳开展支部共建活动。此次活动旨在从深圳市的人才工作中汲取灵感，为广州市林业和园林高质量发展打造人才队伍。
为了解深圳市人才引进工作，政工部党支部全员首先参观了深圳人才公园，详细了解了公园的整体规划、景观设计以及人才文化的融入，深刻感受到了深圳市在人才工作宣传方面的创新举措和显著成效。党员干部们纷纷表示，综合实力竞争归根到底是人才竞争，创新驱动实质上是人才驱动，大家将认真学习借鉴深圳的先进经验，结合我院实际情况，全方位培养、引进、用好人才，加快建设我院人才中心和创新高地。
为进一步加强跨区域林业与园林单位的交流合作，共同探索行业发展的新路径，政工部党支部与深圳市仙湖植物园人事部党支部联合开展“红色园科”进公园共建活动。双方党支部各自介绍了本单位的基本情况、党建引领人才工作开展情况以及取得的成效。随后，围绕岗位责任落实、人员优化管理、高层次人才挖掘引进以及人才活力激发等议题，双方进行了深入探讨。共建双方一致认为，只有不断创新工作思路和方法，优化人才管理机制，才能更好地适应新时代的发展要求，推动林业和园林事业的持续健康发展。
政工部党支部将以此次支部共建活动为契机，进一步探索激发人才活力、优化人才队伍结构、提升人才服务质量的新方法，通过加强高层次人才引进、青年人才培养、人才服务体系完善等措施，努力打造高素质、专业化的林业园林科研人才队伍，为推动林业和园林事业的创新发展提供强有力的人才支撑。
1月17日，为进一步开阔党员干部的视野，学习先进经验，广州市林业和园林科学研究院政工部党支部赴深圳开展支部共建活动。此次活动旨在从深圳市的人才工作中汲取灵感，为广州市林业和园林高质量发展打造人才队伍。
为了解深圳市人才引进工作，政工部党支部全员首先参观了深圳人才公园，详细了解了公园的整体规划、景观设计以及人才文化的融入，深刻感受到了深圳市在人才工作宣传方面的创新举措和显著成效。党员干部们纷纷表示，综合实力竞争归根到底是人才竞争，创新驱动实质上是人才驱动，大家将认真学习借鉴深圳的先进经验，结合我院实际情况，全方位培养、引进、用好人才，加快建设我院人才中心和创新高地。
为进一步加强跨区域林业与园林单位的交流合作，共同探索行业发展的新路径，政工部党支部与深圳市仙湖植物园人事部党支部联合开展“红色园科”进公园共建活动。双方党支部各自介绍了本单位的基本情况、党建引领人才工作开展情况以及取得的成效。随后，围绕岗位责任落实、人员优化管理、高层次人才挖掘引进以及人才活力激发等议题，双方进行了深入探讨。共建双方一致认为，只有不断创新工作思路和方法，优化人才管理机制，才能更好地适应新时代的发展要求，推动林业和园林事业的持续健康发展。
政工部党支部将以此次支部共建活动为契机，进一步探索激发人才活力、优化人才队伍结构、提升人才服务质量的新方法，通过加强高层次人才引进、青年人才培养、人才服务体系完善等措施，努力打造高素质、专业化的林业园林科研人才队伍，为推动林业和园林事业的创新发展提供强有力的人才支撑。
